第207章 就这样决定,反对无效!
第207章 就这样决定,反对无效!
这边挂断郝成的电话,徐子阳也是“冷哼”一声,面色瞬间变得凝重起来,并迅速的召集所有高层及技术人员开会。
高亮心里一直突突,总感觉眼前的徐子阳换了一个人似的。
“徐总,今天召开临时会议,是有什么大事儿吗?”高亮坐在下手左一,掀开自己的笔记本电脑,看似不经意的问道。
“等一会儿你就知道了!”徐子阳瞥了他一眼,就是这瘪犊子从中作梗才逼迫自己这么做的。
这两天他已经完全搞清楚了,不光是自家公司,自己大年二十九那天跟郝成说可以收购的那几家做肢体传感的公司,也都黄了。
背后指向同一个势力——来自阿美莉卡的资本。
他们想要做什么已经是不言而喻了,徐子阳管不了别人,但是,他自己这边,是绝不会为之妥协的。
约莫五分钟过后,所有被通知开会的人员全都来到了现场,一看大老板和高管甚至比他们来的都早,在等着他们在开会。
心里也是一阵诧异,顿时觉得肯定是要出大事儿了!
“咳咳咳!”徐子阳清了清嗓子,所有人目光都看向了他。
“我决定,”徐子阳不似往常开会,还寒暄一番讨论一番,上来直接就是三个字:“我决定!”
所有人身子都不由自主的坐直了些,注视着徐子阳,他接着说道:“公司现有研发部,解散!所有相关人员解除劳动合同。”
“嗡!”整个会议室同时“嗡”了一声,研发部的所有成员瞬间露出满脸的不可思议,一个科技公司,解散研发部,这是要干什么?
而且,所有人解除劳动合同,提前也没找他们谈啊。
高亮还掐着嗓子喊了一句:“什么?你疯了!”
徐子阳连理都没理高亮,接着说道:“这种解除当然是非法的,所以,补偿会直接给非法解除给,2n起。所有未结算项目奖金、加班费,按足额提前给到,哪怕尚未上线的项目也如此。”
这下有人更懵了,而有的人却明白了。
但有的人,尤其是高级技术人员,心里还是在打鼓的,他们签的有竞业协议。
不过,徐子阳的下一句话,就打消了他们的疑虑:“所有签过竞业协议的员工,公司决定不执行,一会儿会给你们加盖公章的放弃执行竞业协议通知书。”
高亮简直要疯了,徐子阳竟然真的选择这么干,这么干的话,他自己的利益也会受到极大的损失啊!
他不理解,宁愿损失几个亿也要倒贴加入白驹科技?图什么!拿着这几个亿,回家躺着不香吗?
阴沉着脸,高亮直接怒声反驳:
“不行!虽然你自己的股份拥有绝对控制权,但是,毫无理由的胡作非为,损害了所有投资人的利益,我有理由怀疑,你内外勾结,意图转移公司资产,这不是正常的商业行为,这是犯罪!”
高亮急了,所有人都知道,想要把公司做好很难,但如果不计损失,想要把一家公司搞垮,那很简单。
但,徐子阳这种操作太嫩了,明着做,那肯定是违法的。
“哦?你怎么知道我毫无理由?你凭什么说我胡作非为?”徐子阳笑了笑:“我决定,公司战略大调整,这些技术人就是用不上了!
“而给予补偿,是合理合情合规合法的!而且,战略调整,我也是做了充分的市场调研和论证的!”
说着,徐子阳还真的展示起了资料,条理分明,数据详实,事实充分,甚至还有高亮等人的赞同。
“你!”看到这些东西,高亮如五雷轰顶般炸裂,这他么不是去年开讨论会时候的录像吗,还我们赞同,当时你不是极力反对的吗?
“经过一年的时间,我也在反思,非侵入的脑电研究迟迟没有更多进展,现在看来,确实是一条死路。而且,阿美莉卡就已经早就开始进入芯片植入的研究了,摸着鹰酱过河总没错吧?
“所以,我决定公司转换方向,研究大脑芯片移植。所以,现在的研发人员就不需要了,快刀斩乱麻,今天就全部开除!”
“可是,我们的资金有限,而且资质也不全,根本无法支撑相关的研究和实验啊!”看徐子阳一本正经的样子、掷地有声的话语,还有人真以为这是他的真实想法,还劝道。
去年就是这么决定的,现在怎么突然就变了?而且变就变吧,你两条腿走路也行,难道是已经有了绝对正确的路线?
徐子阳一笑,这问题提的可真是时候,他当即接话:
“过往的成果、专利全都可以打包转让,我已经委托专业的资产评估公司开始进行价值评估了,全都卖了,几个亿的资金是会有的,初期够了!”
“我反对!”高亮气的满脸通红,咬牙切齿,研发解散了,成果和专利要变卖,这他么跟整个公司集体卖了有啥区别?整体卖还能值更多钱呢!
“反对无效,就这样决定!”
他当然不会刻意贱卖公司资产,有其他股东的情况下,那样真的是在犯法,但正常卖,那是他作为绝对控股者一句话的事儿,任何人都反对不了。
而且战略决策的调整,他可以一言而决!
……
说到做到,果决行事,不到三天的功夫,所有技术人员都被遣散了,而被遣散了的他们,却丝毫没有任何担忧,甚至每一个人脸上都还挂着美妙的笑容——因为,白驹科技大规模招人了!
在杭城成立一个临时办事处,甚至工作地点都还在上城区,就隔两个地铁站的一个园区里,他们连租的房子都不用换。
拿到了公司放弃执行竞业协议的通知书,前脚从新汴出来,后脚就可以直接加入白驹科技,实现无缝衔接。
而所有的成果和专利,也一并打包卖给了白驹科技,以市价的1.2倍,在新汴科技放弃已有业务转型,而白驹科技想要开展相关业务的情况下,任谁也不能说这交易有问题。
“其它公司的收购,现在不好办,阿美莉卡财团下手,至少需要十倍的价格才能打动他们。”
这也是徐子阳十分愤怒,不顾一切的原因,自己人你咋搞都行,该讨价讨价,该竞争竞争,但是,在这样的节骨眼上,和西方财团搅和到一起。
你们是想干什么?不知道现在什么形势是吧?而且,西方财团真的会给所有人十倍价格?
怕不是白驹科技跟谁谈,他承诺给谁十倍价格,而且兑不兑现都不好说吧,做企业的,这么点儿问题想不明白,他就很不理解。
非我族类,其心必异都不懂!
徐子阳十分的愤怒,他平生最讨厌的不是见利忘义的人,也不是躲背后捅刀子的,他最恨的就是这种关键时刻因为一点利益,帮助外人对自己人下手的。
这也就是和平年代,搁战争年代,一个个的准全是叛徒。
徐子阳愤恨的很,这样一来,白驹科技的研究进程势必要被拖慢——要从零开始,而且要绕过他们已有的专利。
“行了行了,”郝成也是听了徐子阳好一阵牢骚,不过这人是真对胃口,郝成最讨厌的也是这类人:“翻不起什么浪来!
“不需要考虑这么多,”郝成一笑道:“收购成型公司,主要为了人员和完整架构,省得麻烦,能收就收,不能收,那也没什么大不了的。
“一力以破之,光靠算计,是成不了顶尖的。”
郝成说这话并不是宽慰,而是事实就是如此——
深夜课堂的定制内容,不管是大脑神经元的相关研究还是脑电的外部特征,都比现阶段的深入太多了,他们现阶段的那点儿研究,本就聊胜于无。
“你自己是如何打算的?”郝成将徐子阳从愤愤的状态拽了出来,问道。
“既然说了要研究侵入式脑机接口,那还是要做的。”徐子阳说道:
“有些事情,必须知己知彼,就当积累数据也好,从动物入手,开始做研究,也算回归我的老专业了。新汴专利卖了好些个亿,做第一期研究,正好用上。”
“你呀!”郝成无语的摇了摇头,不过也没有阻止他,做什么不重要,心顺才重要:“有数据和分析方面需要支持的话,可以联系我,小沙的能力对你这项研究还是非常有帮助的。”
“先等等,必须先把几个白眼狼踢出去!”徐子阳顿了顿:“否则,后续麻烦不断!”
“那行吧,短时间内你是过不来了,团队里的人你是最了解的,你觉得谁比较合适带领这个团队继续往下走?”
“我本身也只是起了个头,后续的研究都是团队做的,我的作用没有那么不可取代。人的话,张俊生、巩晨晨、姚宇……能力都很强,你可以先考察一番。”
好家伙,徐子阳嘟嘟嘟嘟足足说了一二十个名字,如果不是郝成记忆力已经得到了加强的话,甚至都不一定记得住。
“行了,你得了,我回头自己去考察吧。”郝成有点儿明白徐子阳的顾忌,但是其实没那么多讲究,他就是要个建议。
既如此的话,第一阶段的考核还是交给小沙吧。
……
“小沙,评估一下当前的形势!”
阿美莉卡那边是彻底学精明了,不论任何会议,都会在脱网脱离所有电子设备的情况下进行,重要文件甚至开始使用纸笔记录。
这确实大大的增加了小沙获得相关信息的难度。
但是,除非你所有的环节都用纸笔,否则,你的动向就是意图。
而这次,阿美莉卡以及阿美莉卡他们控制的桑国、考瑞亚等国资本,全面发力,意图将脑电、脑机相关领域的穿心创业公司打包收购的做法,第一时间就被小沙察觉出了端倪。
【这帮人,这回的脑回路其实是正常的。】
小沙分析了一番,竟然发现,阿美莉卡真的是学聪明了。
“什么学聪明了,无非是以前太嚣张,觉得上帝老大,他们就是老二。世间竟敢有与他们为敌者,无论如何也得干掉。现在是无论如何都干不掉了才如此的。”
小沙没有脑瓜子,一件事儿怎么利益最大化,它计算的门儿清,但是,一旦一件事情有情绪要加入进来,最终的决策它就猜不准了。
“强者要有无畏之心,这一旦被打破,那就离崩盘不远了,阿美莉卡已不足惧。”郝成说道。
【可是……】小沙开始疑惑:【历史上,中国也曾多次被打破强者之心,北宋南迁,晚清羸弱,那为什么没有出现你说的崩盘啊?】
“中国,中国那不一样!小沙,如果你什么时候连这个问题都能想明白了,知道了什么凝聚力,什么是民族,那你的境界直接就会直接提升一个层次。
“而现在,你就只需要知道,中国,它不一样就行了!所以,他们这回的选择,按照你所说的,成功的概率很大?”
【那看怎么定义成功了,阻挡我们,那是不可能的。而拖慢一些我们的进度,如果他们的行动百分百不出问题,每一步都完美完成的话,阻拦我们一些还是存在相关可能的,拖慢两个月以上的概率高达17.53%。】
“嘿!”郝成直接笑了。
春节假期一共八天,每天摔一架飞机的壮举那可不是谁都能完成的,不知道的,还以为他们为了给中国庆祝春节在放烟的呢!
就这,还百分百不犯错?不是郝成看不起阿美莉卡,这根本就不可能!
“那就不用太过关注他们了,我们自己这边的问题呢?”郝成问道。
【人才难得!】
小沙运算了一番,给出了四个字的评价。
现有的技术水准,哪怕是研究最深入的,也完全不可能跟得上郝成深夜课堂的节奏,那最重要的就是人了,得需要一批高素质、够忠诚、且能迅速提高的人才队伍。
这与起初开发小沙完全不同,那个时候,郝成一个人,加点就行。
而现在,要自己做了,那就必须要有一个成型的团队。
“那就发招聘计划,全国高薪招聘,由你来评估岗位契合度。”郝成如此吩咐道。
人才队伍,还有人才管理,自己这方面的能力也要加强了。
(本章完)