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第四百五十八章 三点要求

      第四百五十八章三点要求“你这么想就好了,我们心是一条心,劲往一块使,这样新区的发展就指日可待了,”罗小童说道。

    真的能够是一条心么?罗小童心里清楚的很,那是不可能的,陈华这个人跟自己不是一路人,能够一条心那才怪。

    “陈区长,”罗小童改变了称呼:“一会儿我们要开个会,有些事情还要说一下,关于工作纪律方面,我希望你来说,我简单地说几句就行了。经济建设工作那也是你的强项,希望你能够提出一些具体的指导意见,这样我们整个区政府也好尽快像是一台新机器一样尽早发动起来。”

    陈华傻了眼,没想到上班第一天就开会,他连个准备都没有。说老实话,开会发言这样的事情过去在镇里那是经常有的,不过在镇里,那都是屁大的一些小事,不需要提前准备,就像是生个小病,随便去药房找点药吃上就好。可现在不行了,毕竟是区长,在这里上班的那都不写酒囊饭袋,都是一些肚子里有东西的人物。据他了解,这些局长副局长能够什么的,过去都是有些背景的,不是乡镇的镇长副镇长,就是在市里各大局干过的小头头,不白给,自己要是胡乱讲一通,说的不好,第一印象可就给糟蹋了。

    “这个嘛,书记,你看,是不是应该先让大家适应一下新的环境新的工作,然后在开会。”

    罗小童改了称呼,陈华自然是也要改,彼此尊敬职位是必要的,不能够给罗小童留下口实。

    罗小童摆摆手:“这不行,我们政府工作讲究的就是效率,再说我们大家也基本上都是在基层干过,都有不同的经验,又不是刚参加工作的年轻人,不需要适应什么。”

    陈华一看,这不是不能改变么?第一次跟自己说话就这样,真的是太不给情面了。不过又能够怎么样呢,书记要开会,当区长的只有配合了。

    “那好吧,”陈华屈服:“不过,书记,我知道你的口才好,说话也很到位,这第一次的会议就由你主持,该说什么你讲,我只是说点几率什么的还行,其他的你来说,书记在这种场合说话有分量。”

    陈华很明,知道自己不能直接说没有准备好。反正你罗小童是书记,管的事情那是全面,你说也是应该的。

    他还以为罗小童会推辞呢,可是恰恰相反,这正是罗小童希望的。第一次跟大家见面,要留下什么样的印象以后那就是什么样的印象。官场之上,说话有分量那是第一位的。要是陈华讲得太多要求的太多,那很容易让人理解为在这个政府里他是举足轻重的地位。反过来,他说的少,而书记说的多,那也显然是书记掌控大局。

    陈华可并没有想到这一层,以为反正我是区长,国家给的权力,不是你们老百姓给的,我就是高高在上。许多人就是吃了这种思想的亏,所以不注重自己在下属面前树立那种德高望重的威望,最终很凄凉地收场。

    罗小童就认识到这一点,所以答应的很痛快:“行,那我们准备准备,你负责通知一下,八点钟会议室准时开会。”

    把陈华当成了跑腿的,陈华也不乐意啊,可是书记吩咐了,也只有照办,况且也不用自己讲话,准备什么,那些纪律上的事情严格一点讲就行了。

    九点钟,会议准时举行。罗小童走上台,后面陈华跟着,副区长级别的,没有位子,跟各局长一样,都在下面呆着吧。

    罗小童先做了开场白:“今天我们新区政府第一次会议,大家不用过于拘谨,放松点,就当是一个小聚会。当然了,聚会是要有主题的,我们今天的主题就是共议良策,谋求突破。”说完,底下是一片掌声。

    罗小童挥挥手,示意掌声平息。然后,罗小童不厌其烦地就新区过去的经济总领,全区的工农业情况详细而有针对地做了分析,惹得下面的各个局长副局长不得不啧啧赞叹,佩服他深谋远虑,对全区的经济环境和政治环境的了解。也让坐在旁边的陈华目瞪口呆,想不到罗小童对全区的情况是这样的了解,不过是刚刚走马上任,怎么知道的这么详细,就好像是在这个位置上干了好多年呢?

    其实,这也是罗小童明的一个方面。在这之前,不是有赵大海调研的事情么,从那件事情上,他就知道对一个地区的情况了解是多么重要,不但是工作好开展,领导也能够赏识。更何况新区成立之后,不了解具体的情况就是没办法工作的。要是采用亲自下基层走访的形式,半年之后有点眉目就不错了,还是要走捷径才行,所以他想到了市委秘书长蒋汉文,让他帮忙把两个乡镇的所有情况搜集到一起,只是一顿饭就把这件事情搞定了。倒不是秘书长蒋汉文是那么容易贿赂的,只是这个秘书长是个善于钻营的人物,知道罗小童如今混的风生水起,跟市长和省里的关系都不一般。所以,不要说罗小童还宴请了,就是不请,一句话,他就会毫不犹豫地帮忙。别看罗小童现在职位不高,不过敢肯定将来的前途那是不可限量的。要是没这眼光,在官场上那一辈子也不会有出息。

    大约四十分钟的时间,罗小童把自己掌握的全区情况都给倒了出来,让下面的人也基本了解了自己目前的共组环境。之后,罗小童提出三点要求:第一,各部门从今天开始就必须动起来。万事开头难,这第一不一定要迈好。第二,各部门的一把手用半月的时间具体了解自己分管的事情,然后写出一个详细的调查报告还有一份本年度的工作计划,最晚也要在这个月的月末上交。书记区长以及档案局各一份。第三,每个季度,各部门都要写出书面的工作汇报送书记和区长办公室。

    “下面,由陈华区长布置一些工作,”罗小童看着陈华说道。

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